Title:
信頼と仕事のスピード
信頼が仕事全体のスピードを高めます。前の人のやったことを信じて受け入れ、次の人に自分のやったことを信じてもらえれば、仕事はスムーズに行く。
そうしてみるとチームワークに必要なもの、それは「
信頼関係の構築
」と「
情報の共有
」。
文書共有型の情報共有システムを構築しても、もう一方の信頼関係の構築には役立たない。コンテキスト（状況）報告を兼ねる情報共有（ブログなどを使ったべた書き報告）であれば、「かれは、彼女はこうやった、あーやった」がわかり「ひととなり」がつかみやすく、信頼の構築に役立ちそう。
ということで、企業のホウレンソウ（報告連絡相談）は紋切り型の報告からブログなどのソーシャルメディアに移行しつつある。
信じて頼られれば、その情けに報いる。信頼と情報に関係あり。
小島 政行
株式会社アプライドナレッジ 代表取締役
「Traction TeamPage」の開発・販売・サポート、
「
DetachIt for Lotus Notes
」、「
iMacros
」、
「
Vivisimo Velocity
」
の販売・サポートをしています。
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Blog1084
:
信頼の２要素 スキルとキャラクタ
Article: Blog1079 (
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)
Date: 2009年11月15日; 9時57分16秒 日本標準時
Author Name: Masayuki Kojima
Author ID: kojima